#101   男女比例失衡

研究員   不特定方法   不特定階段

我是一名生物學家，致力研究可減少除草劑用量的混合耕作系統。我打算向一所歐洲資助機構提出補助申請，而申請中有一個重要環節是關於研究團隊成員的敘述。就在我提交申請的前夕，一位同事點出，團隊目前由四人組成。我們得知該所資助機構十分重視團隊的多元性——團隊中若只有男性，可能對我們非常不利。於是，有一位成員提議另一位女同事協助申請事宜，儘管到目前為止她並未參與研究。

A.  我拒絕採納這項提議，因為這純粹是在做表面工夫。

B.  我意識到多元化團隊的重要性，而且應該身體力行，因此撤回申請，對研究做了一些調整以便女同事真正參與其中，並於一年後再重新提出申請。

C.  我聽從同事的建議，邀請女同事協助，儘管未來她不會成為我們真正的合作夥伴。

D.  我在申請書中特別說明團隊成員多元性的問題，向資助機構明確表示成員的挑選純粹基於科學素養的考量。